Pubblicato in Società Trasparente nella Sezione Selezione Personale sottosez. Reclutamento del Personale -Bandi e Avvisi per i quali è possibile presentare domanda di partecipazione l’AVVISO DI SELEZIONE per la copertura di n. l posto di lavoro a tempo determinato durata 7 mesi, tempo pieno 40 ore settimanali. Riservata in via esclusiva alle CATEGORIE PROTETTE ai sensi dell’art.18 comma 2 L.68/1999

BANDO RECLUTAMENTO ALLIEVI AVVISO 1-2026

PUBBLICATO SU SOCIETA' TRASPARENTE SEZ. BANDI DI GARA E CONTRATTI SOTTOSEZ. AVVISI PUBBLICI BANDO RECLUTAMENTO ALLIEVI Avviso POC n. 1/2026 - Programma Operativo Complementare POC 2014/2020

Informativa sulla sicurezza dei lavoratori

In allegato per i lavoratori in Smart Working Informativa sulla sicurezza dei lavoratori (art. 22, comma 1, della legge 22 maggio 2017 n. 81)

Imposte sostitutive L. n. 199/2025

# Imposta sostitutiva 5% su incrementi retributivi contrattuali 2026 (art. 1, comma 7) Imposta sostitutiva 15% su maggiorazioni e indennita lav. notturno, festivo e su turni

Assemblea Sindacale CISL 11 marzo 2026

Si comunica che domani 11 marzo 2026 alle ore 16:00, presso l’Aula ex Mineralogia dell’Università degli Studi di Messina, si terrà un’assemblea dei lavoratori UNILAV indetta dall’Organizzazione Sindacale CISL.

AVVISO DI ASSUNZIONE CATEGORIA PROTETTA

Pubblicato in Soc.Trasparente Sez. Selezione del Personale sottosez. Reclutamento del Personale- Avvisi per i quali è possibile presentare domanda -Avviso di assunzione categoria protetta ai sensi dell'art.18 c.2 L.68/99

MOG 231 revisione 1 del 15.12.2025

Pubblicato MOG 231 revisione 1 del 15.12.2025 in Società Trasparente sez. Altri Contenuti sottosez. Prevenzione della Corruzione

Codice Etico revisione 01 del 15.12.2025

Pubblicato Codice Etico revisione 1 in Società Trasparente sez. Disposizioni Generali sottosez. Atti Generali

OVUD AVVISO DI RIAPERTURA SEMESTRALE DEI TERMINI

AVVISO DI RIAPERTURA SEMESTRALE DEI TERMINI DI AGGIORNAMENTO (scadenza 18.02.2026) DELLL' ELENCO APERTO DI PROFESSIONISTI IDONEI E DISCIPLINA PER L’ UTILIZZO IN LOCAZIONE DELLE SALE DELL’ OVUD (+ 8 ALLEGATI)

SMART WORKING: CONTRATTI IN SCADENZA 31/01/2026 PR

Si informano i Sig.ri lavoratori che hanno in essere un contratto individuale di smart working in scadenza al 31/01/2026, che il contratto, giusta delibera CdA del 29/03/2025, verrà prorogato previa firma della proroga al 31/03/2026.