Si invitano i Sigg.ri lavoratori che non lo avessero già fatto ad attenersi a quanto disposto all’ Art. 13 – Potere direttivo di controllo e disciplinare, del Regolamento sullo Smart Working e riportato sull’accordo individuale sottoscritto:
“Il lavoratore agile, nel corso dell’attività lavorativa svolta in modalità agile, redige un report mensile sull’andamento dell’attività svolta e un report finale sui risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati che trasmette al Responsabile diretto, quest’ultimo si raffronterà con il fruitore del servizio per le opportune verifiche”.
Per quanto sopra entro 5 gg. dalla pubblicazione del presente comunicato dovrà pervenire a segreteria@unilavspa.it con oggetto: “REPORT MENSILE SMART WORKING” il suddetto report, in mancanza del quale lo smart working sarà revocato senza che ciò comporti ulteriori comunicazioni da parte della Società.